Découvrez l'impact de nos formations
Qu'il s'agisse de formations sur site ou en ligne, d'ateliers, de retraites d'équipe ou d'activités de team-building, nos domaines d'intervention offrent d'excellentes opportunités pour améliorer les relations sur le lieu de travail. En collaborant étroitement, nous évaluons les besoins, impliquons les parties prenantes et travaillons ensemble pour découvrir des solutions et inspirer des changements significatifs.
Formation sur site conçue pour développer des compétences ou des connaissances spécifiques au sein d'un groupe
Formation en ligne conçue pour les groupes qui ne peuvent pas se réunir en un seul endroit
Depuis 30 ans, nous formons des dirigeants et des managers à tous les niveaux, particuliers et professionnels, sur un large éventail de sujets, entre autres le leadership et management, la gestion d'équipe, la communication efficace, la gestion des conflits, la gestion de la performance, et le développement personnel et professionnel.
Nous proposons des solutions innovantes pour répondre aux défis des relations personnelles et professionnelles, permettant aux individus de vivre une vie épanouie. En identifiant de manière proactive les problèmes potentiels, nous créons des stratégies visant à obtenir des résultats positifs pour toutes les personnes impliquées.
Workshops dédiés à l'apprentissage collaboratif et pratique pour la résolution concrète de problèmes
Séminaires et conférences conçus pour apprendre auprès d’experts et de développer des réseaux
Nous priorisons les domaines où les besoins sont les plus grands et vous motivons à entreprendre des actions impactantes.
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Inspirer une équipe, créer une sécurité psychologique, diriger à distance, faciliter des réunions participatives, délivrer des messages motivants, influencer et persuader les autres, gérer des problèmes difficiles, évaluer les performances et assurer des charges de travail équilibrées : certaines de ces tâches ne sont pas naturelles pour tous les managers.
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Nos formations sont conçues pour transformer les lieux de travail en pôles de motivation et d’harmonie.
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Nous motivons les participants à créer une atmosphère où les objectifs suscitent la passion, les défis favorisent la croissance plutôt que les conflits, les réunions stimulent l’innovation, les présentations inspirent l’action et chaque individu se sent volontairement engagé grâce à une répartition réfléchie des responsabilités.
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Ensemble, nous libérons votre potentiel pour des résultats significatifs.
Retraites d'équipe visant à renforcer les relations et à offrir une occasion de se ressourcer
1999
Les activités de team-building sont conçues pour améliorer la dynamique d’équipe grâce à des expériences amusantes et enrichissantes
Quels sont les avantages des séances de formation ?
Créer des liens
Les formations encouragent le travail en groupe, la communication et l’établissement de relations entre les participants.
Elargir la perspective
Les formations exposent les participants à divers points de vue, stratégies et approches qui peuvent inspirer une réflexion innovante.
Engagement
L’énergie collective d’un groupe en formation stimule l'engagement des participants.
Réseau
Les formations offrent des opportunités de développer des réseaux d'information et de soutien mutuel entre les participants.
Collaboration
Idéal pour les jeux de rôle, les exercices de résolution de problèmes et d’autres activités collaboratives proches du monde réel.
Apprendre par les collègues
Les participants enrichissent leur compréhension grâce aux questions, expériences et idées des autres.