Découvrez le pouvoir transformateur
des séances de coaching
Vous façonnez le programme en adaptant les sujets à vos besoins uniques
Vous concentrez votre énergie sur ce qui compte vraiment pour vous
Nos sessions de coaching sont conçues pour les directeurs, les managers et les responsables qui doivent traiter avec des personnes très diverses, prendre des décisions dans un environnement en constante évolution et relever des défis tous les jours.
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Elles s'adressent également à tous ceux qui souhaitent évoluer, développer leurs aptitudes et leurs compétences ou redéfinir des objectifs personnels ou professionnels.
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Grâce à notre mode de coaching collaboratif et axé sur le soutien, nous créons un dialogue en utilisant des techniques d'écoute, de questionnement, de définition d'objectifs et de réflexion. Nous pouvons également apporter des idées et des conseils, partager les meilleures pratiques et donner des orientations. Nous établissons des relations de confiance et constructives qui favorisent une communication ouverte.
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À travers le coaching, nous visons à approfondir votre connaissance de vous-même, à renforcer votre discernement et à explorer de nouvelles pistes de développement.
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Chaque session de coaching, qu’elle soit en face à face ou en ligne, est conçue pour vous inspirer, vous responsabiliser et vous accompagner dans l’atteinte de vos objectifs. Vous vous approprierez des solutions de développement et de changement, libérant ainsi votre véritable potentiel.
Vous partagez plus facilement les informations avec le coach
Vous discutez de sujets selon votre propre expérience
Vous améliorez vos compétences grâce à un accompagnement personnalisé
Vous planifiez les séances en fonction de votre agenda
Vous gagnez du temps pour accéder aux séances et aux supports
Vous participez au coaching de n'importe où avec Teams, Zoom ou d'autres plateformes
Nous vous coachons en anglais, français, allemand ou espagnol
Quels sont les avantages de choisir une séance de coaching ?
Développement du leadership
Particulièrement efficace pour le développement du leadership, lorsque des conseils nuancés et spécifiques adaptés à chaque situation sont essentiels.
Soutien émotionnel
Aide le participant à surmonter ses barrières émotionnelles et psychologiques, telles que les problèmes de confiance ou le stress lié au travail.
Responsabilité renforcée
Le coach encourage le participant à assumer la responsabilité de ses progrès, cultivant ainsi un sens profond de l'engagement et de la responsabilité.
Développe la conscience de soi
Encourage la réflexion et la conscience de soi, aidant les individus à comprendre leurs forces, faiblesses et leurs domaines de croissance.
Flexible et adaptable
S'adapte à l'évolution des besoins, des priorités et des progrès, garantissant ainsi la pertinence tout au long du processus.
Résolution approfondie des problèmes
Permet au coaché de travailler en profondeur sur des défis complexes, personnels ou uniques.
Attention personnalisée
Adapté aux besoins, aux objectifs et au rythme d'apprentissage de chaque individu, offrant un soutien hautement personnalisé.
Focalisation sur les objectifs individuels
Se concentre sur le développement personnel d'un individu, en abordant des domaines spécifiques d'amélioration ou des opportunités de croissance.
Feedback en temps réel
Fournit un feedback immédiat et individuel, permettant des ajustements et une continuation.