Bienvenue! Willkommen! Welcome! Bienvenidos!

Depuis plus de 25 ans, Anne de Neck intervient comme animatrice de formation, coach et consultante en Europe, en Amérique latine et en Asie. Ses atouts: elle parle quatre langues (anglais, français, espagnol et allemand), a vécu et travaillé pendant de longues années à l’étranger, possède une solide compétence interculturelle, aime se consacrer au développement de la personnalité et oriente résolument son action sur les attentes de sa clientèle. Son credo: une formation ou un coaching ne peuvent être fructueux que s’ils sont adaptés individuellement aux personnes auxquelles ils s’adressent, favorisent le plaisir d’apprendre et encouragent chacun à modifier durablement son approche personnelle.


Une formation systématiquement conçue sur mesure...

Formations, séminaires et ateliers de travail en quatre langues

Chaque formation est conçue pour répondre exactement aux attentes liées au contexte professionnel des participants et aux objectifs spécifiques des entreprises ou des individus. Les formations s’adressent...

  • aux entreprises privées
  • aux institutions européennes
  • aux salariés ou services au sein d’une entreprise
  • aux cadres et dirigeants d’entreprises
  • aux équipes internationales

...ainsi qu’à tous ceux qui souhaitent progresser en améliorant leur qualification personnelle. Ces formations peuvent être effectuées en quatre langues, au choix.


Tout est affaire d’équilibre...

Apprendre et expérimenter: allier la théorie à la pratique

Faisant la part belle à la diversité, chaque formation est très proche de la pratique, le programme faisant alterner habilement théorie et pratique. Dans des exercices individuels ou de groupe, discussions et jeux de rôle, les participants mettent en pratique ce qu’ils ont appris. Un feed-back constructif et une analyse effectuée à partir d’enregistrements vidéo aident à évaluer le progrès réalisé. Si, d’aventure, des sujets nouveaux se présentent en cours de formation, Anne de Neck y réagit en répondant aux souhaits des participants, sans toutefois jamais perdre de vue l’objectif général.


Qu’il s’agisse d’ateliers ou de coaching: l’enjeu prioritaire est toujours de motiver chacun à évoluer et à se développer, d’obtenir des résultats rapides et de rendre les participants capables de transposer efficacement dans leur quotidien professionnel tout ce qu’ils ont appris.


De nouvelles voies vers de meilleures performances

Un coaching "à la carte"

Chaque jour, dirigeants et cadres d’entreprise doivent rencontrer une multitude de personnes et sont confrontés à des décisions à prendre, à des conflits à régler. Le coaching individuel permet de redéfinir les objectifs – personnels et professionnels – de chacun et de les mettre en œuvre, pas à pas, en travaillant avec un coach indépendant. Anne de Neck apporte une aide précieuse aux cadres et managers, dans tous ses domaines de formation. Le contenu et l’ampleur du coaching sont définis pour répondre exactement à toute la diversité des attentes. Un premier entretien sans engagement de la part des deux parties leur permet de faire connaissance et de définir les objectifs. Dès lors, toutes les options sont possibles: que ce soit un coaching intensif de deux heures ou un accompagnement davantage axé sur le long terme.


Êtes-vous intéressés? N’hésitez pas à nous faire part de vos souhaits et idées dans un bref mail.

Communication

  • Communication interculturelle
  • Communication interpersonnelle
  • Gestion des conflits
  • Techniques de présentation
  • Prise de parole en public
  • Formation de formateurs
  • Techniques de vente
  • Service à la clientèle / Suivi de la clientèle
  • Techniques de persuasion et d’influence
  • Direction et animation efficaces des réunions

Management

  • Techniques de management et de leadership
  • Techniques de management et de leadership pour femmes
  • Travail de groupe et développement d’une équipe
  • Gestion des réunions de travail
  • Formation pour assistantes de direction et secrétaires

Développement personnel

  • Analyse de personnalité d’après le test MBTI®
  • Gestion du temps
  • Gestion du stress
  • Accroissement de l’efficacité personnelle
  • Airbus
  • AMA (American Management Association)
  • AOK
  • Atradius
  • Banco del Desarrollo
  • Bandesarrollo
  • Bayer AG
  • Demos Benelux
  • Deutscher Sparkassen- und Giroverband - Deutsche Sparkassenakademie
  • Dexia Insurance
  • Dynabrade Europe SARL
  • Education Formation Entreprises (EFE)
  • European Investment Bank (EIB)
  • European Investment Fund (EIF)
  • Elotex
  • European Banking Federation (EBF)
  • European Commission
  • European Council
  • European Parliament
  • ExxonMobil
  • Fintro
  • Fortis AG
  • Greenhouse Group
  • Grünenthal GmbH
  • Institut für Büroorganisation und Kommunikation (ibo)
  • INSEAD
  • Interfases Consultores
  • Fondazione per la cultura d'impresa e di gestione (ISTUD)
  • Lake Associates
  • Management Centre Europe (MCE)
  • McWürth International (MIT)
  • Ostdeutsche Sparkassenakademie
  • Rheinischer Sparkassenakademie
  • Sanofi Pasteur
  • Sparkassenakademie Schleswig-Holstein
  • Sparkasse Steinfurt
  • Stadtsparkasse Köln
  • UNESCO
  • Universal Postal Union (UPU)
  • Top Streams
  • Veda GmbH
  • Viega GmbH & Co.KG
  • Vygon GmbH & Co.KG
  • Weidenhammer
  • Westfälisch-Lippischer Sparkassen- und Giroverband - Sparkassenakademie
  • World Food Programme (WFP)
  • Xerox
  • Yeo Management

Anne de Neck

  • Licenciée en Sciences Économiques Appliquées (Louvain, Belgique)
  • Diplom-Kauffrau (Cologne, Allemagne)
  • Managing Director D & T Development and Training
  • Certifiée MBTI I, MBTI II et DISG

D & T - Development & Training

Avenue des Eperviers 63
1150 Bruxelles
Belgium

Tel: 00 32 478 205 705
Fax: 00 32 2 771 39 11

E-mail:

Skype User:  Anne de Neck
Communication – Management – Développement personnel